Le métier RH est dans une perpétuelle transmutation étant donné les défis de business qui s’imposent aux entreprises d’aujourd’hui. Celui-ci se renouvelle continuellement face aux évolutions disruptives de l’environnement de travail, des concepts RH, de l’expérience du collaborateur et de ses attentes.
Consciente des enjeux stratégiques relatifs au métier RH, SIRYOS s’est adossée à un pure player de la gestion du capital humain à l’échelle internationale, à savoir l’éditeur SAP avec sa solution SAP SuccessFactors (SAP SF).
Environnement Complexité, diversification culturelle, haute mobilité et agilité de l'équipe
Processus & Systèmes RH Besoin de nouveaux concepts pour faire face à une évolution disruptive de la fonction RH
Expérience Collaborateur Accompagnement, évolution de carrière, performance et engagement
Bien être au travail Climat de travail agréable, sentiment d'appartenance et stabilité.
SAP SUCCESSFACTORS : COUVERTURE FONCTIONNELLE RH COMPLETE
SAP SuccessFactors est une plateforme RH se présentant comme une Suite logicielle couvrant tous les processus RH de l’entreprise.
Expérience utilisateur : Social I Maobilité I Intellignece Artificielle
Outils d'analyse et de reportings (BI)
Gestion des talents
Recrutement
Intégration
Formation
Performance & Objectifs
Rémunération
Développemnt carrières
Compétences I Aptitudes I Bonnes pratiques
Gestion Administrative (Employé Central)
Tenue des dossiers collaborateurs | Gestion organisationnelle | Avantages à l’échelle internationale
Services partagés | Temps et présence
Technologie : Sécurité | Intégration | Extension
Gestion de la Paie | ERP
AVANTAGES SAP SUCCESSFACTORS
SAP SF est leader mondial des solutions SIRH pour les PMEs et les Grands comptes en se distinguant principalement par :
Une large couverture fonctionnelle
Une expérience utilisateur révolutionnée
Une flexibilité de déploiement (par module)
Une protection optimale assurée #sécurité#
Une modularité de ses processus
Une solution 360° : Couverture de l’ensemble des processus RH
Une intégration de l’IA
Une intégration native avec l’écosystème SAP mais aussi une ouverture aux autres solutions
SAP SuccessFactors a su positionner la fonction RH en tant que levier de performance et de productivité pour l’entreprise en modélisant les processus RH à forte valeur ajoutée de manière à améliorer booster leur efficacité ; mais aussi en anticipant les tendances futures du métier RH à travers une feuille de route produit innovante.
En plaçant l’humain au centre des enjeux stratégiques de l’organisation, SAP SuccessFactors en fait un avantage concurrentiel qui s’inscrit dans la durée, assurant ainsi la pérennité du savoir-faire de l’entreprise.
SAP SUCCESSFACTORS : SOLUTION RH CLOUD
Dans l’ère de la démocratisation du SaaS (Software as a Service), pourquoi ne pas virtualiser les données et flux RH en s’adossant à un éditeur d’envergure assurant la mise à disposition d’une solution sécurisée et évolutive ?
Outre, l’externalisation de l’aspect infrastructure, de sa gestion laborieuse et des risques inhérents, le client bénéficie d’une intégration rapide et adaptée à ses besoins ; tout en bénéficiant d’une innovation continue de son SIRH à moindre coût. La DRH 4.0 est engagée !!
APPORTS SAP SUCCESSFACTORS
Fournir une vision globale de l’activité RH et un suivi des performances
Optimiser vos capacités pour atteindre vos objectifs
Maximiser le potentiel unique de chaque collaborateur et la productivité des employés.
Fonder vos décisions sur des insights fiables et en temps réel
Réduire vos coûts IT grâce à une solution Cloud
20
%
Engagement
32
%
Taux de rotation
20
%
Coûts Gestion RH
40
%
Productivité
Pourquoi SIRYOS ?
SIRYOS est revendeur et intégrateur des solutions RH de SAP développant une vraie expertise autour de la plate-forme SAP SUCCESSFACTORS au niveau de :
L’acquisition et la mise en place de la Suite RH
Le déploiement et l’intégration de ses modules
La maintenance et le support (TMA)
Le conseil sur le métier RH
Et ce, en s’appuyant sur :
Une équipe de consultants certifiés présentant une double expertise : produit et métier RH
Une méthodologie projet agile basée sur les Best Practices SAP et PMI
Des prestations d’intégration alliant expertise et innovation
Des coûts de projets compétitifs et des délais réduits
Un support Post Go-Live complet pour assurer la pérennité de l’exploitation de la solution
Des références de renommées sur l’Afrique et L’Europe.